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建筑业新规:企业必须先签劳动合同后进场施工

发布日期:2019-03-05 15:36:55点击次数:

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近日,住建部、人社部联合印发《建筑工人实名制管理办法(试行)》,自3月1日起正式施行。

  • 全面实行建筑业农民工实名制管理制度坚持建筑企业与农民工先签订劳动合同后进场施工。

  • 进入施工现场的建设单位、承包单位、监理单位的项目管理人员及建筑工人,均纳入建筑工人实名制管理范畴

  • 建筑企业应与招用的建筑工人依法签订劳动合同,对其进行基本安全培训,并在实名制管理平台上登记,方可允许其进入施工现场

  • 施工现场原则上实施封闭式管理,设立进出场门禁系统,采用人脸、指纹、虹膜等生物识别技术进行电子打卡;不具备封闭式管理条件的工程项目,应采用移动定位、电子围栏等技术实施考勤管理。

  • 实名制管理所需费用可列入安全文明施工费和管理费。

  • 建设单位应按照工程进度,将建筑工人工资按时足额付至建筑企业在银行开设的工资专用账户。

  • 各级住建部门可将建筑工人实名制管理列入标准化工地考核内容

  • 严禁各级住建部门、人社部门借推行建筑工人实名制管理的名义,指定建筑企业采购相关产品;不得巧立名目乱收费,增加企业额外负担。

  • 本办法适用于房屋建筑和市政基础设施工程